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勞務外包

  • 一些技術性的和事務性的工作對外承包,往往可以被稱為外包。外包后,使用工單位能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。達宏勞務派遣提供細致化的外包服務。勞務外包的優勢一、 管理規范,提高用工。一方面,達宏勞務派遣負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,...
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一些技術性的和事務性的工作對外承包,往往可以被稱為外包。外包后,使用工單位能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。達宏勞務派遣提供細致化的外包服務。

勞務外包的優勢

一、 管理規范,提高用工。一方面,達宏勞務派遣負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,達宏勞務公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為用工單位規避用工風險。

二、 成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為用工單位節省大量辦公費用,減少用工單位軟硬件資源支出,免去用工單位管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

三、 服務周到,提高員工工作熱情。達宏勞務派遣為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

四、 減少用人風險。與勞務派遣相比,用工單位(發包方)不用承擔連帶責任。

外包不是目的,而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。企業根據自身在生產過程的實際情況,把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來,由達宏勞務公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣,企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務,以實現企業運營效益的較大化。

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